中山大学农业与生物技术学院“表观遗传与植物-微生物互作”团队招聘博士后

中山大学（深圳校区）农业与生物技术学院表观遗传与植物-微生物互作团队因发展需要，诚聘博士后若干名。

团队负责人入选国家级人才计划，是表观遗传与植物-微生物互作领域的国际前沿学者。团队长期致力于植物-病原互作的遗传与表观遗传调控机制研究。团队将以拟南芥、大豆、棉花等模式植物或作物为研究对象，深入探索植物-病原微生物互作的表观遗传调控机制，服务国家粮食安全与农业可持续发展。

更多团队介绍欢迎访问：https://ab.sysu.edu.cn/zh-hans/teacher/1380
 

一、研究方向

团队诚邀对表观遗传学、植物免疫、病原微生物致病机制及抗病技术开发具有浓厚兴趣的青年学者加入，共同探索科学前沿，主要研究方向包括：
研究方向1：植物抗病性状塑造的表观遗传调控机制；
研究方向2：作物重要病害抗病基因挖掘与致病机理；
研究方向3：作物病害新型绿色防控技术开发。
 

 二、应聘要求

1. 已获得或即将获得遗传学、植物病理学、微生物学、分子生物学、生物信息学等生物学相关专业博士学位；系统掌握植物-生物互作或表观遗传学相关领域核心知识及实验技能，具备独立开展前沿研究的能力。

2. 在相关领域权威期刊以第一作者或通讯作者身份发表过（含已接受）高水平研究论文。热爱科研、勇于创新，具备独立开展课题的研究能力、良好的沟通能力、良好的团队协作精神和严谨负责的工作态度，恪守科研诚信；

3. 身体健康状况良好，年龄原则上不超过35周岁。

 三、工作条件及待遇：

1. 聘期三年，与学校签订聘用合同，聘期内团队将为博士后提供非常具有竞争力的薪酬待遇，团队将根据工作业绩和考核情况提供额外的绩效奖励。

2. 可申请学校人才房，可申报广东省和深圳市的相关人才计划和项目的支持。可依托中山大学农业与生物技术学院申报“逸仙博士后”（https://ab.sysu.edu.cn/zh-hans/article/416）项目。

3. 博士后成果突出者，出站后可推荐申请学校“预聘-长聘“教职岗位。

4. 博士后出站后留深工作签订三年（含）以上劳动合同者，可申请获得深圳市给予的36万元生活补贴。 

5. 为博士后子女提供优秀的教育资源，配套从幼儿园至初中的中山大学附属学校名额；

6. 学校拥有10家实力雄厚的中山大学附属医院，享受高端医疗配套服务、职工年度体检。

四、申请方式

本招聘长期有效，请将以下材料合并为一个PDF发送至：duanchg@mail.sysu.edu.cn，邮件标题请注明“博士后申请+姓名”。

1.    个人简历（含教育背景、发表论文、主持或参与项目列表）；

2.    代表性论文全文；

3.    博士论文摘要及未来研究兴趣简述（1-2页）；

4.    2-3位推荐人联系方式（含博士导师）。

 五、工作地点

中山大学农业与生物技术学院（https://ab.sysu.edu.cn/zh-hans）位于中大深圳校区，校区环境优美、交通便利（地铁直达），拥有国际领先的科研条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、国家重点实验室及中山大学香港高等研究院等先进科研平台。