积极总结经验，加快队伍建设——农学院召开人才队伍建设工作会议

      12月11日，农学院在广州校区东校园召开2020年学院人才队伍建设工作会议，通报本年度人才队伍建设情况，并就近期学院人才引进走访交流活动进行了经验交流和研讨。学院全体教工参加了本次会议，会议由学院程月华书记主持。

会场

       谭金芳院长首先通报了2020年学院人才队伍建设进展情况，以及第四季度学院以人才引进与联合培养、科研合作等为主要内容，分组走访交流情况。他为新到岗的教师们介绍了我院人才队伍建设进展情况和人才工作的主要做法，重点通报了第四季度学院分为北京组、华东组、东北-西南组，在短短的一个月时间内，分别走访了16所国家级科研机构和重点高校，收到了良好的宣传、交流成效。谭院长还分析了当前我院人才工作面临的一些问题，解读了学院尽快扩大师资队伍规模、建好高层次人才团队、着力教师的培养、柔性引进学术带头人等工作设想。

谭金芳院长发言

       接着，三个小组分别汇报交流了宣讲交流人走访的情况和体会。

       学院人才建设服务中心副主任史俊鹏副教授代表第一组“北京组”做了汇报。北京组由程月华书记带队，在3天时间内走访了中科院、中国农科院、中国林科院、中国农业大学、北京林业大学等8家高校和科研院所，以及1家涉农企业。史老师谈到，本次走访最直接的感受就是通过宣讲交流，扩大了外界对学院的了解，带动了近期投档人才数量和质量的同步显著提升，增强了学院 “人才库”储备，也扩大学院在兄弟院、校、所中的影响力。他还提出了鼓励参加重要学术会议、与重点高校建立长期的互访机制、针对优势单位专项走访等建议，并通报了学校有关人才政策。

史俊鹏副教授发言

       学工组长何春桃副教授代表第二组“华东组”做汇报。华东组由谭金芳院长带队，在3天时间内分为两个小队，分别赴浙江大学、中科院分子植物科学卓越创新中心等4个单位走访交流，共接收简历近20份。针对本次走访交流，何老师分享了“人员配置丰富化”、“对接过程细致化”、“招宣材料特色化”、“宣讲内容明确化”四点体会。

何春桃副教授发言

       辛国荣副院长代表第三组“西南-东北组”汇报。他介绍说，本组工作行程横跨大半个中国，先后走访了西南大学、吉林大学等4个单位，取得了良好的宣传效果；针对下步招宣工作，提出了“加强前期招聘宣传，做好预热”、“针对需求学科和人群，开展精准宣传”、“加强学院网站教师信息更新”等建议。

辛国荣副院长发言

       最后，程月华书记传达了学校关于人才引进和培养的相关政策，强调了师德师风审核、人事合同签订、人员出国出境管理等要点问题和要求；就对本次会议做了总结发言，鼓励学院全员参与人才引进工作，以才引才，扩大交流，优势互补，并注意提高工作效率，做好应聘及到岗人才各有侧重的管理服务，进一步加快人才队伍建设和学院总体发展。

       会后，新到岗的老师们与本教研室的老师们做了交流，畅谈推动教研室人才队伍建设的构想，并对加快发展充满信心。

与会老师会后交流

（初审：刘兴基  审核：辛国荣  终审：程月华）