响应国家战略，加快队伍建设——农学院传达贯彻学校2021年秋季工作会议精神

       11月3日，农学院在深圳校区召开人才队伍建设专题会议，传达贯彻学校2021年秋季工作会议精神，总结近期人才招聘工作，布置年底前人才队伍建设任务，凝心聚力，努力加快学院人才引进速度和提高队伍质量。会议由学院党总支程月华书记主持，学院党政领导和教职工参加了会议，组织部组织员罗干坤应邀到会指导。

       会上，谭金芳院长首先传达了罗俊校长在秋季工作会议上的重要讲话精神，并强调：我们要深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，按照学校统一部署，增强做好人才工作的紧迫感、责任感、使命感，坚定不移推进“人才强校战略”“人才倍增计划”“人才蓄水池工程”，继续推广“信心引才”“事业引才”“平台引才”“待遇引才”“文化引才”的中大引才经验，以更高的站位、更宽的视野、更实的举措引进人才、用好人才、培养人才、成就人才，做到扩大规模与优化结构并重、引进人才与自主培育并举、挖掘潜力和提升能力并行，提高人才引进质量，为早日建成中国特色世界一流大学作出贡献。

       谭金芳院长指出，农学院要围绕建设“现代农业、中大特色、世界一流的研究型学院”的目标，秉持“汇世界精英，育天下英才”的理念，继续加强人才引进工作。谭院长通报了学院2021年人才引进任务完成情况，以及学院各教研室/团队人才引进任务指标，强调引育人才与每位教职工息息相关，鼓励每位教职工发扬主人翁精神，献言献策，引才荐才，形成合力，希望学院人才队伍建设在引进速度、引进层次、引进数量、引进质量等方面均有新的突破和成效。

       随后，李晓云、谢若瀚老师分别代表学院赴京津蒙和苏沪浙两个片区校园秋季招聘小组，介绍了各自小组的招聘情况。9月下旬至10月中旬，程月华书记、谭金芳院长分别带队赴京津蒙和苏沪浙等地，共走访了13家科研院和知名高校的23个院所进行招聘宣讲。李晓云、谢若瀚两位老师分别介绍了各自小组的招聘成效、存在问题和改进建议，为学院今后继续强化人才招聘提供了有针对性并切实可行的建议方案。

       最后，程月华书记作了会议小结，传达了学校落实秋季工作会的总体要求，明确了学院的贯彻落实思路：一是要提高站位，勇攀高峰。对于加快人才队伍建设，国家有动员，学校有要求，学院就必须要有行动。根据陈春声书记、罗俊校长秋季工作会议要求，学院引育人才要在增速的同时提质，加强引进、培育有功底、有眼光、有思维、有情商的战略科学家，推动学院发展行稳致远。二要群策群力，攻坚克难。学院应全力以赴地攻克新建起步阶段的困难，依托学校多学科交叉的支撑，粤港澳大湾区和深圳市先行示范的优势，有信心、有底气、有动力把学院人才队伍建设得越来越好。三是抓住机遇，做大做强。大家在人才工作上要有紧迫感，借助学校在教师职务聘任、逸仙学者计划、“百人计划”实验技术人员特设岗位等支撑人才成长和发展的新政策，抓住粤港澳大湾区发展的新机遇，尽快推动学院人才工作上一个新的台阶。最后也是更重要的是强化党建，行稳致远。在人才引进工作上，希望各教工党支部和党员同志要发挥战斗堡垒和模范带头作用，带动培育好到岗人才，在意识形态、财经纪律等方面，筑牢规则意识和底线思维，严守学校规章制度，保障学院人才快速健康成长。

      会议结束后，党政领导分别协调各自联络的教研室/团队，研讨下一步加快人才引育的措施，希望针对疫情防控要求和应聘人才关注点等情况，在招聘形式、长效机制等方面精准施策，力求尽快取得新进展，将学校秋季工作会议精神落到实处，加快学院总体发展。

（初审：李秀花  审核：谭金芳  终审：程月华）