中山大学农业与生物技术学院 “表观遗传与植物-微生物互作” 团队诚聘博士后

一、团队简介

       “表观遗传与植物-微生物互作”研究团队依托中山大学深圳校区，实验室坐落于深圳市光明区公常路66号。校区环境优美、交通便利，实验平台设施先进，团队氛围积极融洽。
       团队负责人入选国家级人才计划及中山大学逸仙学者计划“优秀学者”等。课题组长期致力于植物-病原互作的表观遗传调控机制及作物病害绿色防控技术研究，已在相关领域取得丰硕成果，累计发表SCI论文60余篇，其中包括Cell Research（2017，2015），Nature Communications（2025a, 2025b, 2020），PNAS（2023, 2022, 2017, 2013），Molecular Plant， EMBO Journal，Plant Cell，New Phytologist、Cell Reports、JIPB（2022, 2021, 2020, 2019）等国际权威期刊。

       更多研究成果欢迎访问：

       Pubmed列表：https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/?term=cheng-guo+duan&sort=date）

       ORCID主页：https://orcid.org/my-orcid?orcid=0000-0003-0527-5866）

二、研究方向

       团队诚邀对表观遗传学、植物免疫、病原微生物致病机制及抗病技术开发具有浓厚兴趣的青年学者加入，共同探索科学前沿，服务国家粮食安全与农业可持续发展。主要研究方向包括：

       研究方向1：植物抗病性状塑造的表观遗传调控机制；

       研究方向2：作物重要病害抗病基因挖掘与致病机理；

       研究方向3：作物病害新型绿色防控技术开发。

 三、应聘条件

       1. 已获得或即将获得遗传学、植物病理学、微生物学、分子生物学、生物信息学或相关专业的博士学位；

       2. 年龄不超过35周岁，且未曾于深圳市从事博士后研究工作（须符合深圳市博士后引进政策要求）；

       3. 热爱科研、勇于创新，具备独立开展研究的能力和良好的英语交流与写作能力，并以第一作者或通讯作者（含共同）在主流学术期刊发表过高水平论文；

       4. 具备良好的团队协作精神与严谨负责的工作态度。

 四、岗位待遇：

       1.与学校签订聘用合同，聘期内团队将为博士后提供非常具有吸引力的薪酬待遇（含全额政府补贴、薪酬、绩效奖金），具体面议；

       2.全额缴纳五险一金，在站工作期间享受工会福利、和寒暑假等；

       3.可申请校内过渡房及环境优良的配套人才房；

       4.有10家实力雄厚的中山大学附属医院，享受高端医疗配套服务、职工年度体检；

       5.为博士后子女提供优秀的教育资源，配套从幼儿园至初中的中山大学附属学校名额；

       6.提供定制化的人事服务：协助申请各级政府补贴，协助办理深圳市户口（配偶、未成年子女可随迁），协助申请人才。在站期间，博士后将得到国家级科研专家的一对一指导，并由专业团队协助争取各级补贴及参与各类项目。

       7.校园环境优美，拥有国际领先的科研条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、国家重点实验室及中山大学香港高等研究院的先进科研平台；

       8.学术氛围浓厚，学校学科种类多，有利于学科交叉和开展高水平的科研工作。

 五、职业发展:

       1.出站博士后可直接申请中山大学教学研究并重系列教师预聘职位；

       2.若出站博士后选择在深圳签订三年期的劳动合同，将有资格申请深圳市博士后留深生活补助；

       3.博士后可依托中山大学农生学院申报“逸仙博士后”项目（https://ab.sysu.edu.cn/zh-hans/article/416）。

       注：相关政策的变动将严格遵循广东省、深圳市的相关文件规定。

 六、应聘方式

       欢迎有意者将个人简历、自荐信（简述研究背景与未来计划）、博士论文摘要及代表性论文全文、其他可支撑材料（如获奖情况、项目经历等）（合并为一个PDF文件）发送至团队联系邮箱（chgduan@hotmail.com），邮件标题请注明“博士后申请+姓名”。

       我们期待您的加入，共同推动植物抗病与表观遗传学领域的前沿探索！

       本招聘广告长期有效！