才聚农生，智创未来 | 农生学院2024年人才工作成效显著

       近日，中山大学人才工作会议在广州校区南校园怀士堂召开，朱孔军书记和高松校长出席会议，并为2024年度人才引进工作先进单位、“逸仙引才奖”和先进工作者颁奖。我院获评“2024年度中山大学人才引进工作先进单位”称号，人事与党务秘书陈玥如老师获评“2024年度中山大学人才引进先进工作者”称号。

朱孔军书记（右一）、高松校长（左一）为人才引进工作先进单位颁奖，肖仕院长（左六）作为学院代表领奖

朱孔军书记（右一）、高松校长（左一）为人才引进工作先进工作者颁奖，陈玥如老师（右三）领奖

       2024年，学院在复办五年初具规模的基础上，抓住更名拓展学科领域的契机，聚焦国家和粤港澳大湾区发展需要，全员努力、协同配合，深入贯彻落实“人才强院”战略。学院通过“走出去、请进来”“一对一、面对面”“多方宣讲、强化服务”等举措，积极推动人才引育，并取得显著成效。全年引进国家级杰出人才1人、国家级青年人才2人、学术骨干5人，培育国家级青年人才1人，广东省和深圳市优秀人才各1人。

       高松校长指出，学院是使用人才、培育人才、管理人才的依托，人才好不好，人才是否进得来、留得住、用得好，主要看学院。我院为助力人才尽快融入新环境、适应新岗位，从政治引领、思想关怀、生活保障等多方面入手，全方位开展了人才服务保障工作。学院组织召开新教师工作座谈交流会，帮助他们及时了解学院的管理工作流程和服务方式；举办学术交流会、教学研讨会和科研项目经验分享会，增强院内合作交流，促进学科交叉，提升人才的教学和科研能力；多方协调推动，及时解决人才经费、住房、子女入学等方面的问题，让人才安心工作、专心科研、舒心生活。 

       目前，学院共有专任教师41人，其中国家级高层次人才5人，国家教指委委员1人、全球高被引/顶尖科学家3人，师资队伍结构日趋合理，科研创新和社会服务能力明显增强。2024年，学院获2项国家重点研发计划重点专项和2项深圳市重点重大项目资助，为学院和学校高质量发展提供了坚实的人才支撑和经费保障。

       今后，学院将继续加大人才工作力度，营造“以才引才”、“以才荐才”、“以才聚才”的良好氛围，围绕学院发展定位，多渠道多形式引进海内外高水平学者；优化人才服务机制，积极打造良好的人才发展环境，以更实举措搭建人才成长平台，建设梯队化、多层次、全方位的人才队伍体系。学院各部门将进一步统筹优化、协同发力，千方百计服务人才、造就人才、成就人才，真正做到事业留人、感情留人、制度留人，让人才成长与学院发展同频共振，凝心聚力，为将学院建设成为国际知名、国内一流的现代农业与生物技术学院增添强劲的人才动力。

新教师感言：

       杨芳教授：本人自入职以来，从教育教学、科研平台和基地搭建、科研项目申报、学术交流等各方面，学院都给予了大力支持。一年来，学院成功申报了植物保护一级学科博士学位点，进一步凝练研究方向、优化科研团队，这都是促进教师们高效开展教学科研工作的重要举措和保障。“宁愿自己累，不让老师忙”是学院行政人员的工作风格。作为调岗职工，在学院全力支持下，本人科研工作几乎没有受到一点影响，并在2024 年顺利获批深圳市重点项目和面上项目各一项，发表了3篇高水平论文，申报了省市教学相关竞赛项目。我在学院的每一天都愉快充实、充满激情和信心，愿共同助力推动学院跨越式发展。

       谢鹏副教授：加入学院一年以来，我深切感受到学院浓厚的历史底蕴与舒适的工作氛围。学院环境优越，资源配置高效，拥有大量实验用地，为青年教师的发展提供了坚实保障。同时，学院的管理服务细致周到，从办理入职到科研启动，各环节都有贴心指导与高效支持，让我能够快速融入新角色。在教学方面，我充分感受到学院“立德树人”的教育理念，并深受学生求知若渴、锐意进取的精神所激励。在科研方面，学院倡导有组织的科研与自由探索相结合，鼓励学科交叉与创新实践，为高水平研究成果的产出创造了良好的条件。

       汤红婷副教授：在学院工作近半年，我深感学院为学术和科研提供了丰富的资源与支持。仪器设备先进且齐备，师资内部开放且富有合作氛围，师生交流畅通无阻。学院的服务体系也非常完善，行政服务和学术支持团队展现出高效的专业性，帮助我顺利完成了入职、科研项目申请等各项事务。在教学方面，学院注重理论与实践结合，课程内容紧跟科学前沿，并通过组织观摩课和邀请专家授课，极大提升了我们新教师的教学质量和信心。学院还积极推动跨学科合作，组织了多次高水平的学术交流活动，尤其是在国际化方面，使我们有机会与领域内的国外专家合作。学院领导对青年教师的关心和支持让我倍感鼓舞，相信学院的未来会更加辉煌。

       周倩副教授：我深感荣幸能够在2024年夏天加入学院，也非常感激学院领导和同事们的帮助，使我快速融入了这个充满凝聚力的大家庭。学院为新入职员工提供了多种指导和培训课程，使我们能够迅速熟悉日常工作的流程与步骤。此外，学院对青年人才的培养尤为重视，定期举办教学研讨会和科研项目经验交流会，帮助我们提升教学和科研技能。学院的全方位支持和服务让我在教学和科研的道路上更加坚定。我期待与同事们共同成长，为推动学院的发展贡献自己的力量。

       李典范教授：加入学院后，我深刻体会到学校在硬件设施和管理措施上的完善。学校设有多个面向全校开放的测试中心，院级的大型仪器设备也无壁垒地向全校师生开放。学校涵盖了众多学科方向，几乎所有所需的大型仪器都能在校内找到，我相信这一优势对吸引和培养人才、提升科研水平具有重要的推动作用。各平台负责人对流程和使用细节耐心解答，展现了极大的热情、责任心和专业素养。此外，学院对人才工作高度重视，对新入职职工十分关怀。学院组织的年会务实高效，同事们对制度提出了许多建设性的建议。在入职和实验室建设的过程中，学校各职能部门提供了极为细致和周到的支持，展现出的敬业精神让我尤为钦佩。这些体验让我对未来在中山大学的发展充满期待。

       冯枭副教授：入职以来，学校和学院在安家、科研启动及各类配套支持方面给予了我极大的帮助。特别是学院通过组织新教师培训交流、教学科研分享等活动，为我们提供了宝贵的经验，搭建了思想碰撞的平台，营造了充满活力与协作的氛围。目前，我主要从事进化与数量遗传学领域的研究，将努力提升自己，积极投入教学与科研工作，秉承立德树人的理念，培养优秀学生，以教师的新身份为学院和学校的发展贡献力量，并力争取得新的学术突破。

       李婷婷副教授：作为一名新入职教师，我非常荣幸能够加入农生学院这个温暖的大家庭。学院的对面就是相山，视野开阔，环境优美。学院内设施齐全，对于个别缺少的大型仪器，院领导们非常积极地帮助我们解决，为师生创造了良好的学习与研究空间。在服务方面，学院的行政团队热情周到，及时解答我的疑问，并组织相关讲座交流，帮助我更快地适应新的工作节奏。在教学与科研工作中，学院鼓励教师们创新思维，为我们提供了充足的资源和支持。同事们都非常热情，乐于分享经验，让我受益良多。今后，我将与大家一起努力，共同书写学院的新篇章。

初稿：陈玥如   审核：肖   仕   终审：程月华